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Votre carrière chez ad vantage

Découvrir nos parcours d'évolution

Ingénieur

Junior

Vous montez en compétences sur plateau ou chez le client

Vous restituez votre Savoir au travers d’ateliers mensuels

Vous participez au développement d’offres forfaitaires

Vous prenez la responsabilité d’une formation (rédaction des supports, administrer en séance)

Vous participez aux entretiens de validation technique

Confirmé

Vous êtes un véritable support RH: Création de supports d’évaluation technique pour renforcer le process de recrutement

Vous devenez Référent métier au cours process de recrutement

Vous intervenez aussi comme support technique au business development : vous participez aux réunions techniques avec les clients pour faire évoluer les offres de services

Initiation au management :

vous avez accès aux formations de management

Vous animez une communauté d’Ingénieurs juniors (évènements, réseaux sociaux, …)

Expert

Vous êtes Référent métier

Vous managez des équipes

Vous pilotez des offres forfaitaires

vous prenez en main la Direction de votre pôle

Business Manager

Business Developer

Vous créez votre Business Unit et avez la responsabilité l’ensemble des missions de Développement commercial.

Business Manager

Vos équipes sont maintenant composées d’au moins 8 collaborateurs.

Vous poursuivez vos missions de développement commercial et managez vos équipes.

Business Unit Manager

Vous managez désormais au moins 20 consultants.

Vous poursuivez vos missions de développement commercial et managez vos équipes.

Vous managez désormais un(e) Business developer & intervenez sur des missions des P&L Management.

Business Unit Director

Vous êtes le manager de 40 collaborateurs et devenez le Directeur de votre Business unit.

Vous poursuivez vos missions de développement commercial, de management d’équipe, de P&L management et continuez d’accompagner votre Business developer dans sa montée en compétences.

Talent Acquisition

Junior

Vous avez la responsabilité de l’ensemble des process de sourcing, de hunting, de recrutement & d’intégration des collaborateurs.

Vous êtes au coeur de l’expérience candidats et mettez en oeuvre des actions de marketing RH & de développement promouvant notre marque employeur.

Specialist

Vous avez recruté 10 collaborateurs.

Vous êtes maintenant Talent acquisition specialist & poursuivez vos missions de Talent acquisition.

Senior

Vous avez recruté 25 collaborateurs.

Vous poursuivez vos missions de Talent acquisition et managez un(e) Talent acquisition junior/specialist.

Manager

Vous avez recruté 40 collaborateurs.

Vous poursuivez vos missions de Talent acquisition et de management.

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ad vantage propose une offre complète de prestations : ingénierie, AMOA, pilotage, intégration, mesure et réception de systèmes.

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