Le Talent Acquisition Specialist est responsable de la gestion du processus de recrutement pour l’ensemble de l’entreprise. Ils travaillent en étroite collaboration avec les responsables des ressources humaines, les gestionnaires de départements et les responsables d’équipe pour identifier, recruter et intégrer les meilleurs talents pour l’entreprise.
> Comprendre et anticiper les besoins techniques des managers et des clients
> Pré-qualification téléphonique des candidats, entretien en visio et physique en veillant à apporter une expérience candidat de qualité
> Gérer l’entièreté du processus de recrutement jusqu’à l’intégration du collaborateur
> Créer, animer et présenter votre propre vivier de talent aux chargés d’affaires
> Participer au développement de partenariats avec nos écoles d’ingénieurs cibles (forums, interventions)
> Connaissance des outils de recrutement
> Connaissance des jobboards, du sourcing
> Appétences pour les secteurs de l’énergie et de l’industrie
> Formation bac+5 ressources humaines
> Formation bac+5 en sciences humaines
> Anglais technique serait un plus
> Rigueur et autonomie
> Rémunération attractive, package de 60k à moyen terme
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que vous répondez aux exigences du poste, nous vous encourageons à postuler dès maintenant. Nous sommes impatients de recevoir votre candidature !
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